給与計算の内製化もスパツオーネまで。給与計算を内製化する選択も行っていただけます。企業さまに合わせて、リーズナブルな顧問プランを提案するのは、長くお付き合いいただくためです。自社で行うこと、弊所で行うこと、といった役割分担の見直しをすることで、コストパフォーマンスを最大限に発揮できます。
人事全般を見渡し、伴走しています。
人事部 外部委託を検討中の事業主さまへ。月5.5万円から社労士による労務管理とオンライン事務を一括サポートし、人件費削減と業務効率化を両立します。入退社手続き、勤怠管理、書類作成、業務改善まで幅広く対応。採用コストを抑えながら、安心できる人事体制と働きやすい環境づくりを支援します。
顧問契約の最初は、労務関連で整備する事項が大変多いため、最初の１年は、週１回のZoom打合せが定番になっています。１週間の間には、メールでやり取りも行います。就業規則、賃金規定を固めて、ようやく勤怠システムや給与システムにその内容を落とし込みます。雇用契約書の作成のご依頼も多い業務です。大阪府社労士会所属（全国対応）オンラインが得意な社労士です。
社労士事務所によって顧問料に含める業務が異なります。
一見、料金の安い事務所でも、顧問料に含めない業務がたくさんあったりすると、毎月の顧問契約+都度請求の合計が、結局安価でないという結果になります。
含める、含めないを確認し、どんな社労士さんなのか、何をしてくれる社労士さんなのかを確認することが大切です。
