相談が来るのは、いつも「もうこじれてしまった後」です。でも本当の相談どきは、採用を決める前・感情が高ぶった瞬間・関係がこじれる前の主に3シーン。気づかないまま不利益が膨らむ前に、ほんの数分のご相談を。打合せはオンラインで大阪から全国対応。
退職勧奨で失敗する会社の共通点は、感情が入ることです。証拠を突きつける、欠点を並べる、強い言葉で追い込む——どれも逆効果です。事実だけ・淡々と・その場で書面に署名。このシンプルな進め方を支える書類と段取りを、社労士が丸ごとご用意します。大阪から全国オンライン対応。
解雇しかない。もう限界だと思っている。でも解雇して後でこじれたら怖い——その不安、正しいです。いきなり動く前に、何をどの順で確認すべきか。揉めずに区切るための「初動」を社労士が解説します。打合せはオンラインで大阪から全国対応。