人手や労務でお困りの経営者さま、人事担当者さまへ

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いいヒトが来ない!
ヒトが定着しない!
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法改正などニュース

 2025年4月 

【育介法】仕事と育児・介護の両立支援強化を目的とする改正育児・介護休業法が、2024年5月31日に公布されました。令和7年4月から義務化されるポイントと10月からの改正点を押さえてください。


 2025年4月 

【安衛法】作業を請け負わせる一人親方等や、同じ場所で作業を行う労働者以外の人に対しても、労働者と同等の保護が図られるよう、必要な措置(※)を実施することが事業者に義務付けられます。PDF


 2025年4月 

【障害者雇用促進法】除外率が引き下げられます。PDF


 2025年4月 

【雇用】継続雇用制度を実施する場合、希望者全員に雇用機会を確保しなければなりません。


 2025年4月 

職安法】職業紹介事業者は、徴収した紹介手数料の実績を人材サービス総合サイトに掲載することが必要となります。
リーフレット1 リーフレット2


 2025年1月 

【安衛法】令和7年1月1日から労働者死傷病報告の報告事項が改正され、電子申請が義務化

主な改正内容


2024年11月

フリーランス・事業者間取引適正化等法が施行されました PDF


2024年10月

児童手当の対象範囲が拡充。
所得制限撤廃、支給期間が高校生まで延長、第三子以降の支給額を3万円に増額。


2024年10月

【年金】【健保】従業員数51人~100人の企業等で働くパート・アルバイトが新たに社会保険の適用に


2024年10月

【雇用】雇用保険法の改正で週所定労働時間が10時間以上で加入 に令和10年4月施行

被保険者期間:(旧)月11日以上又は月80時間以上→(新)月6日以上又は月40時間以上


2024年1月

【助成金】両立支援等助成金に(育休中等業務代替支援コース)が仲間入り


2024年1月

【統計】景気判断、全ての地域で「持ち直し」「緩やかに回復」「着実に回復」


2024年1月

【労働】相談受付件数、「パワハラ・嫌がらせ」が最多「労働相談ダイヤル」(11月)


大阪 女性社労士 竹本智子

🔉2024年4月から変わりました

【法改正】労働条件明示のルールが改正

【改定】労災保険料算出に用いる労災保険率の改定

【法改正】「キャリアアップ助成金正社員化コース」4つの改正

【法改正】自動車運転者は、特別条項付き36協定を締結する場合の時間外労働上限が年960時間に

【法改正】医師の働き方改革の新制度始動

【法改正】裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要に

【法改正】障害者の法定雇用率が2.5%(40人以上の事業所)に引き上げ