人手や労務でお困りの経営者さま、人事担当者さまへ
経営者と労働者、両方を守る社労士です
いいヒトが来ない。
ヒトが定着しない。
業務が回っていない。
経営者の悩みは尽きません。
労働に関することなら、何でもご相談ください。
『今すべきことは何なのか』
お話をお聴きし、課題を見つけ、総合的にご提案します。
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３つの「できる💡」で、未来志向を持つ経営者さまに選ばれています。
未来志向を持つすべての人に、
幸福度の高い職場環境を
【雇用】雇用保険法の改正で週所定労働時間が10時間以上で加入 に令和10年4月施行
（旧）月11日以上又は月80時間以上→（新）月６日以上又は月40時間以上
【助成金】両立支援等助成金に（育休中等業務代替支援コース）が仲間入り
【統計】景気判断、全ての地域で「持ち直し」「緩やかに回復」「
【労働】相談受付件数、「パワハラ・嫌がらせ」が最多「労
🔉2024年4月から変わります
【法改正】労働条件明示のルールが改正されます
【改定】労災保険料算出に用いる労災保険率の改定
【法改正】「キャリアアップ助成金正社員化コース」４つの改正
【法改正】自動車運転者は、特別条項付き36協定を締結する場合の時間外労働上限が年960時間に
【法改正】医師の働き方改革の新制度が始まります
【法改正】裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要に
【法改正】障害者の法定雇用率が2.5%（40人以上の事業所）に引き上げ