人手でお困りの経営者さま、人事担当者さまへ

人手不足を解消するために

いいヒトが来ない。

ヒトが定着しない。

業務が回っていない。

 

経営者の悩みは尽きません。

労働に関することなら、何でもご相談ください。


『今すべきことは何なのか』

 

お話をお聴きし、課題を見つけ、総合的にご提案します。 


人手不足ならこの3つ!

人手不足,人手のキャラクター

 

効果的な採用で

求職者の心を掴む

採用サイト

✔ 見て貰う導線づくりで、共感から応募エントリーに導く
✔ ヒトがクル採用サイト制作ができる!
✔ 求人票も併せて改革する

採用
のページへ▼

人手不足,人手のキャラクター

 

ペーパーレス化で

勤怠システムや
効率化ツール利用

✔ タイムカードをやめる
✔ コスパの良い勤怠システム
 導入サポートができる!

✔ クラウドシステムがおすすめ!

ペーパーレス・効率化
のページへ▼

人手不足,人手のキャラクター

 

働き方で

定着化するための
制度導入

✔ 時代に合った人事評価制度に
✔ テレワーク導入のサポート

✔ フレックスタイムの導入
✔ その他柔軟な働き方の導入サポート

柔軟な働き方
のページへ▼



求職者に響く求人票、求人サイトが作れる💡

 

事業に合ったツールを案内できる💡

 

 

制度導入でヒトの定着率をUPできる💡

3つの「できる💡」で、未来志向を持つ経営者さまに選ばれています。

人手不足,ヒトデのキャラクター

未来志向を持つすべての人に、

幸福度の高い職場環境を



法改正などニュース

 2024年5月 

【雇用】雇用保険法の改正で週所定労働時間が10時間以上で加入 に令和10年4月施行

(旧)月11日以上又は月80時間以上→(新)月6日以上又は月40時間以上


 2024年1月 

【助成金】両立支援等助成金に(育休中等業務代替支援コース)が仲間入り


 2024年1月 

【統計】景気判断、全ての地域で「持ち直し」「緩やかに回復」「着実に回復」


 2024年1月 

【労働】相談受付件数、「パワハラ・嫌がらせ」が最多「労働相談ダイヤル」(11月)


大阪 女性社労士 スパツオーネ

🔉2024年4月から変わります

【法改正】労働条件明示のルールが改正されます

【改定】労災保険料算出に用いる労災保険率の改定

【法改正】「キャリアアップ助成金正社員化コース」4つの改正

【法改正】自動車運転者は、特別条項付き36協定を締結する場合の時間外労働上限が年960時間に

【法改正】医師の働き方改革の新制度が始まります

【法改正】裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要に

【法改正】障害者の法定雇用率が2.5%(40人以上の事業所)に引き上げ