Top
ビジネスと人権
人権DD・調査対応
外国人雇用の労務診断
当事務所の人権方針
定着・採用
採用サイトお客様の声
事業/料金
労務顧問
就業規則の作成
システム導入支援
訪問看護指定申請
GoogleWorkspace
人事評価制度
柔軟な働き方(テレワーク・フレックスタイム)
料金
HP制作お客様のお声
Profile
ブログ
業務改善
パワハラ(パワーハラスメント)
セミナー
社労士の顧問料
GビズIDと一般事業主行動計画
採用
退職
人権DD(ビジネスと人権)
繰上げ受給の老齢年金
働き方
2026年法改正
訪問介護、訪問看護
勤怠システム導入・設定
育児休業、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇
健康保険
労働時間
解雇、退職勧奨
休業
同一労働同一賃金
算定基礎届
ご相談/問合せ
Q&A
個人の方のご相談
特定商取引法に基づく表記
新規ページ
Top
ビジネスと人権
人権DD・調査対応
外国人雇用の労務診断
当事務所の人権方針
定着・採用
採用サイトお客様の声
事業/料金
労務顧問
就業規則の作成
システム導入支援
訪問看護指定申請
GoogleWorkspace
人事評価制度
柔軟な働き方(テレワーク・フレックスタイム)
料金
HP制作お客様のお声
Profile
ブログ
業務改善
パワハラ(パワーハラスメント)
セミナー
社労士の顧問料
GビズIDと一般事業主行動計画
採用
退職
人権DD(ビジネスと人権)
繰上げ受給の老齢年金
働き方
2026年法改正
訪問介護、訪問看護
勤怠システム導入・設定
育児休業、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇
健康保険
労働時間
解雇、退職勧奨
休業
同一労働同一賃金
算定基礎届
ご相談/問合せ
Q&A
個人の方のご相談
特定商取引法に基づく表記
新規ページ
Profile
ブログ
セミナー
セミナー
セミナー
· 2024/01/17
社労士って何してくれるの?社労士の使い方、社労士の選び方
大阪デザインセンターさんでセミナーをさせて戴きました。今回は吉田さんとのクロストークということで開催でした。「社労士でない人」からの「社労士の使い方、選び方」の説明は説得力があり、頷くばかりでした。法改正を知ることの重要性(社労士から情報提供が受けられること)や、税理士や社労士の選び方として‥人格を考慮する、レスポンスの速さを重視する、ある程度ITが使える人‥等選び方のポイントのアドバイスがありました。良い人を選べば顧問料は全然高くない!と仰られ、ありがたやありがたやとお聞きしていました。
続きを読む