社労士の顧問料 · 2026/06/08

「従業員総数で顧問契約しているなら、どこにいても同じでは」——このギャップを解消します。労働基準法・労働保険は事業所ごとに適用され、届出窓口も管轄も事業所の数だけあります。年度更新の賃金データ収集から労災対応まで、事業所ごとの工数を社労士が担います。大阪から全国オンライン対応。

働き方 · 2026/06/01

時差出勤は帰りが遅くなる、短時間勤務は給与が減る——どちらも一長一短です。時間単位有給が就業規則に入っていれば、給与を減らさず遅い出勤に対応できます。柔軟な働き方の整備は昨年から事業主の義務。社労士が制度設計から伴走します。大阪から全国オンライン対応。

2026/05/29

勤怠システムの導入依頼をきっかけに、見えてきた課題とは？労務管理の穴、客観を発見し、社内制度を見直すきっかけに。医療機関の勤怠システム導入の実例です。。システムは土台が整ってこそ機能します。全体設計ができる社労士をお探しなら、スパツオーネ社労士Webへ。大阪から全国オンライン対応。

訪問介護、訪問看護 · 2026/05/28

訪問看護の開設はゴールではなくスタートです。処遇改善加算の配分設計・毎年の報告・数年ごとの報酬改定対応まで、指定申請から通して伴走する社労士が最初の12か月を一緒に走ります。打合せはオンラインで大阪から全国対応。