働き方 · 2026/01/29

「1ヶ月単位の変形労働時間制」でシフト表を作成しない場合のリスクとは？1日8時間を超える労働の割増賃金計算や、未払い残業代が発生する仕組みをわかりやすく解説。正しい運用のための必須要件「事前の労働日特定」について知識がなしには会社を守れません。6分でわかる動画解説付き！わかりやすさが好評です。