採用と業務改善～変わろうとする人が好き

現在、人手不足で目を回す企業さまから

ホームページの改修についてご依頼を受け、

お客様とワクワクしながら採用戦略を進めています。

採用のご相談の他に、従業員のITスキルの向上（業務改善）もご依頼いただいたので、落ち着いたらそちらも進めていきます。

「ホームページについてスパツオーネさんと

やり取りをしていたら、知らん間に

色々なITツールを使えるようになってたわぁ！」

「なんか知らんけど紙もあんまり使わなくなったな！」

という流れに持っていこうとしています。

まずは情報共有の意義を味わっていただく予定です。

味合わなければわからないことがありますからね。

「なぜペーパーレスや情報共有が業務改善なのか

やるとどうなるのか」

事例を見せて説明・スタートし、それと同時に、

お困りごとをヒアリング。従業員の方と目標を立て

 全体設計をしようと企んでいます。

最初は欲張らず、小さな段を一歩一歩上がる感じで。 

 未来志向を持つすべての人に、

幸福度の高い職場環境を

現状維持バイアスが効いている人が多い中、

変わろうとする貴重な人達が大好きです。

全力で力になりたい！と思います。

採用関連、業務改善の仕事は

受け始めたばかりですが、

時間のある今だから、一つ一つ丁寧に

やれるはず。

わたくしと同じ価値観を持つお客様の

ワクワクを大切に、一緒に成長しながら

いいものを創出したいと考えています。

人手不足から応募がクル会社に

ヒトデクルProject