業務改善

業務改善 · 2024/07/07

✅雇用形態の見直し✅勤務形態の見直し✅就業形態の見直し✅就業規則✅育児休業規定✅賃金規定✅両立支援✅退職金制度✅育児と介護の両立支援✅両立支援助成金＜業務代替コース＞＜介護離職防止コース＞＜柔軟な働き方選択制度等支援コース＞✅ 勤怠システム・労務管理システム・給与システムの導入・設定✅36協定✅勤務形態・就業形態の見直しによる労働条件通知書兼雇用契約書の再締結。 たとえば、上記助成金を申請する前には、制度の周知や事業主行動計画の策定、就業規則諸々先に体制を整える必要があります。

業務改善 · 2024/02/24

【こんなお悩みありませんか？】 事業に必要なツールが多すぎて、どれを選べば良いかわからない／ ツールの使い方がわからない／ 時間と労力を節約したい／ 開業後の不安を解消したい／ Zoomを使ったマンツーマン指導 あなたのペースに合わせた指導、 操作しながら覚える実践型、 豊富な経験と知識に基づいたアドバイス、開業後の不安解消、主な指導内容は、価値観マップの作り方 コワーキング探しについて／ クラウド契約書／ PCセキュリティ対策／ お客様とのやり取りツール／ チャットツールの選び方／ オンラインツールの選び方／ 自動化ツール／ パワポ資料作成／ 帳簿作成の自動化／ チェック作業の効率化／ 検索スキルの向上／ クラウド共有／ AIの活用／ Googleツールの活用／ 音声入力／ 【こんな方にオススメ】 時間をかけずに効率的にITツールを導入したい／正しい使い方を学びたい／ 開業後の不安を解消したい／ 経営を楽にしたい。

業務改善 · 2024/02/22

「なぜペーパーレスや情報共有が業務改善なのか、やるとどうなるのか」 事例を見せて説明・スタートし、それと同時に、お困りごとをヒアリング、従業員の方と目標を立て全体設計をしようと企んでいます。最初は欲張らず、小さな段を一歩一歩上がる感じで。

業務改善 · 2024/02/09

ペーパーレスが進まない原因はなんなのでしょうか？ペーパーレスをするとどんないいことがあるのか‥従業員には、それ（ベネフィット）を 見せる必要があります。 ペーパーレスの目的や、意味も。 紙をやめると、情報共有の質が上がる、俗人化しない、だれでもどこでも多様な働き方ができる。職位に関わらず全員でミーティングする方が早いことが分かり関係性がフラットになる。スキル、コスト、人件費の削減になる。仕事のスピードが上がる。こういうことを、具体例を添えて丁寧に示してこそ、ペーパーレス化を始められるのだと思います。